现在的保山工伤工资标准具体是什么

大家都在问查看更多

• 问工伤有没有工资具体的标准是什么
  

  员工在工伤休息期间，是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果员工在停工留薪期过了之后，还需要休息，那么是属于员工请假修养，再次期间，单位是可以不用支付员工工资的。 停工留薪期根据不同的伤情，根据不同地区的规定，由劳动能力鉴定委员会给出鉴定结果来判定时间的。 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问工伤保险工资支付的具体标准是怎么的?
  

  劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，工伤保险工资支付根据不同的伤残等级以确定不同的工资。 具体参考《工伤保险条例》如下： 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问现在工伤保险条例具体赔偿标准是怎样的
  

  我大致了解了你的情况。 工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。具体的赔偿额需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，可以电话联系让我了解具体的上伤情，以便于帮你预估赔偿额。 工伤赔偿的前提是你与工厂存在劳动关系，确定存在劳动关系后，可以与公司协商要求赔偿，有必要的话可以委托律师处理，公司不愿赔偿的，可以向劳动监察部门投诉。 为了更好的维护你的利益，建议来电沟通。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿

  2,411人已观看

• 1'13
  工伤保险赔偿标准是什么

  4,061人已观看

• 1'06
  佛山工资最低标准2021

  7,914人已观看

• 0'56
  工伤工资发放标准是怎样

  4,207人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤在停工留薪期间工资标准具体是什么

  199人已浏览

• 
  工伤期间工资发放标准具体是什么

  142人已浏览

• 
  加班工资的具体标准是什么?

  774人已浏览

• 
  工伤认定具体的标准是什么

  131人已浏览