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在北京,实行的夫妻会得到如下的奖励: (1)每月发给10元独生子女父母奖励费,奖励费自领取《父母光荣证》之月起发至其独生子女满18周岁止。 ...
是的,这个奖励是以人为单位计算,不是按户。...
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对符合国家生育政策生育子女的夫妻们的奖励。最明显的几点为“延长生育假期”、“配偶可享受一星期至10天的陪产假”等等。因此,你想明确你省有哪些奖励,可直接在网上查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励与保障”部分。此外,如果你符合规定的条件,你还可以享受到三个由你所在省市规定的计划生育的补助政策:一是农村部分计划生育家庭扶助制度;二是计划生育特殊困难家庭补助制度;三是计划生育公益金补助制度
1,年终奖应不应该发放,要看你与公司签订劳动合同时,公司有没有在劳动合同里进行约定或者公司的规章制度里有没有对每年的年终奖进行具体的约定,如果约定了,那劳动者就可以主张公司发放年终奖,如果没有约定或者只是口头的约定,用人单位是可以不发放年终奖的;2,年终奖是公司根据自身的经济条件以及公司的效益,公司的盈利水平等等各方面的因素,发放给员工的一种福利,发不发放取决于用人单位自己,法律对其没有明确的规定;3,法律依据《深圳市员工工资支付条列》第十四条第二款规定,劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算;
主要奖励有以下情况:现行《人口与计划生育法》规定,公民晚婚晚育可以获得延长婚假、生育假或其他福利待遇的奖励。草案对上述规定进行了相应的修改,根据实施全面两个孩子政策的新形势,符合政策生育的夫妇可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇。也就是说,延长产假奖励不再是晚婚晚育的独家待遇,依法生育两个孩子的夫妇也可以享受延长产假的福利待遇。草案规定,夫妻可以独立选择避孕措施,删除现行《人口与计划生育法》中夫妻应接受计划生育技术服务指导等强制性服务颜色的内容。目前的产假规定,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,规定女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产,增加产假15天;多胞胎,每增加15天产假。但是,产假将会延长。
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