邮政编码写错对于合同有效吗?-法师兄

邮政编码不属于劳动合同的主要内容，写错了对劳动合同的效力没有太大的影响。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动争议用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委管辖。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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邮政编码不属于劳动合同的主要内容，写错了对劳动合同的效力没有太大的影响。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院...

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修改的部分需要双方的签字确认才有效。所谓合同，合同，即使双方经协商合意，最后意见同一的协议。所以，从实质上来讲，只要双方觉得没有违背意志，...

1、经营者在填写办理营业执照用的开业申请表时，有一项内容是“邮政编码”，该处邮政编码应当填写企业住所或者经营场所所在地邮政编码。2、办理营业执照时填写的邮政编码除了保持企业档案完整性和便于工商内网查询、统计以外没有什么其他特别的意思。3、营业执照上的注册号是各类企业的身份证号码，与自然人的身份证号码一样，具有唯一性。

正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

只要内容不违背法律强行规定，是双方真是意思的表示，不存在欺诈和被迫情况，而且双方都签字盖章，就是有效的合同。即使是合同部分条款违法的，如工资低于当地最低工资标准，不买，没有休息等等的，也只是该条款无效，并不导致整个合同的无效。