请问试用期提前多少天申请辞职

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• 问提前三天申请辞职提前三天请假不批怎么办
  

  试用期辞职提前三天通知单位了，在这三天内请假单位不批的话就需要根据实际情况而定了，如果用人单位审查后发现符合请假条件的可以批准请假，但试用期是必须在提前三天提出辞职的申请的，具体情况结合实际而定。

• 问试用期内辞职需要提前一个月申请吗, 离职时需要提前一个月做申请吗
  

  劳动者试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合法的，到离职日期时，劳动者可以离职，并要求用人单位办理离职相关手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问试用期过后不转正辞职要提前多少天
  

  劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期辞职的，用人单位没有存在违反法律规定情形的，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。

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