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事业单位也应当为合同制员工购买相应的社会保险...
违法,要求补交社保及支付经济补偿金,具体咨询电话联系我。...
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单位应当支付经济补偿金,根据工作年限计算,满一年一个月工资,工资标准为本人前十二个月平均工资,协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
用人单位应为职工交社保,包括养老保险、工伤保险、失业保险等。
在试用期单位同样应当为员工缴纳社保费,因此,单位的作法是违法的。
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