刚怀孕会怎样-法师兄

女性怀孕与老公被拘留没有关系的，可以照常办理准生证明，到社区计划生育员那里就可以办理的。

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劳动者按规定辞职，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...

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《禁毒法》第三十九条规定,怀孕或者正在哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女吸毒成瘾的，不适用强制隔离戒毒。不满十六周岁的未成年人吸毒成瘾的，可以不适...

1、离婚期间只有女方可以提出离婚，没有特殊情况男方提出离婚法院不会受理； 2、无论判你们离婚或不离婚，女方都有权生或不生孩子，你没有权利单方决定不要孩子； 3、如果孩子生下来，你有抚养孩子的义务。一般两岁以下孩子随母亲生活，男方支付抚养费；抚养费一般付至子女满十八周岁。抚养费可以一次支付也可以按月支付。按月支付的一般是月工资的20%-30%。

怀孕两个月后辞职怎么办？孕妇有权休产假。公司在怀孕和哺乳期间不得辞退员工。你可以直接告诉公司你要休产假。如果你被解雇了，你可以提起劳动仲裁，要求公司的经济补偿。这取决于你在公司工作了多长时间，是否签订了劳动合同，是否购买了五险一金。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在下列情况下，劳动者依法享受社会保险待遇：1。退休；2、生病，受伤；3、因工伤或职业病；4、失业；5、生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。你应该每月向劳动者支付两倍的工资。公司的具体情况如何？最好委托律师帮你收集证据，向法院起诉，争取你的合法权益。可以提起劳动仲裁，根据你的工资和工作年限来判断，要求公司进行经济补偿。

当然婚外生育，不能成为给孩子上的门槛。根据国务院办公厅印发的《关于解决无户口人员登记户口问题的意见》明确提出，禁止设立不符合户口登记规定的任何前置条件。在这种情况下，女方应先尽量争取前夫的协商一致并配合办理，首先需要决定将户口上在哪一方。并提供《》或者判决书、《出生医学证明》、《证》、子女父母双方的居民户口簿等材料，到有孩子抚养权的一方所在地办理户口。需要特别提示的是，倘若男方有抵触情绪不配合的，可以以权纠纷为由向法院提出诉讼。