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你需要带上工伤认定申请的材料，1.《工伤认定申请表》(一式两份)或《工伤认定简易处理表》(一式四份);2.受伤害职工身份证原件及复印件;3....
下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤，或者工作时间、工作地点突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，可以认定工伤，认定后单位不缴纳社保的，...
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单位不主动认定，本人可以去社保局申请工伤认定 和单位就工伤、费用有纠纷，可以申请劳动仲裁 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
营业执照即可。申请工伤认定，提交用人单位注册资料，是确认工伤职工所在单位是否具有法定用工主体资格，确认是否适用工伤保险条例。确认工伤职工所在单位是否具有用工主体资格，就是看是否注册，因此，只是需要复印营业执照即可。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
我们现行的《工伤保险条例》是2010年修订的，第14规定，非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。 我们翻阅了2004年1月1日施行的《工伤保险条例》版本，发现当时的第14条规定的，是在上下班途中，受到机动车事故伤害的都可认定为工伤，比现在还要宽松！ 所以你们单位在当时没有为你申报工伤保险、并欺骗你说不能申报，这是很缺德的。 但是现在有个问题就是，时效，都这么多年了，恐怕你再去申报工伤认定，工伤认定科也不会给你受理了！ 再者，你是交通事故伤残九级，跟工伤伤残九级不是一回事，因为两者的鉴定标准不一样！——你要求单位赔偿的标准也是有问题的！ 最后，你们单位都要破产清算了，这个时候仲裁委一般不受理相关企业的仲裁案件了。 总体来说，你这案子十二分不好搞。 个人意见，请勿悲观。
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