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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动...
1、50岁可以解除劳动合同。 2、《劳动合同法》 第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三...
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劳动者可以依法解除试用期的劳动合同,但是一般需要提前三天通知用人单位。法律规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是正式期的,则需要提前三十天书面发出通知。
用人单位招工要求的条件和标准要进行明示,不能没有理由任意解除;试用期内,劳动者要具备自我维权的心理素质和法制观念;试用期内用人单位解除必须是证明劳动者不符合录用条件的,而不是不需要理由就可以解除的。
用人单位招工要求的条件和标准要进行明示,不能没有理由任意解除;试用期内,劳动者要具备自我维权的心理素质和法制观念;试用期内用人单位解除必须是证明劳动者不符合录用条件的,而不是不需要理由就可以解除的。
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