职业病认定应符合哪些条件

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• 问工伤认定应符合哪些条件
  

  根据工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问职业病认定需要哪些条件
  

  患职业病的，应当认定为工伤。认定职业病必须同时满足下列条件： （1）患病主体必须是企业事业单位或者是个体经济组织中的劳动者； （2）所患疾病必须是在从事职业活动中发生的； （3）该疾病必须是因接触粉尘等有害物质引发的； （4）职工所患职业疾病必须是国家规定的职业病范围内的。 根据《工伤保险条例》第14条第4项的规定，患职业病的，应当认定为工伤。认定职业病必须同时满足下列条件： （1）患病主体必须是企业事业单位或者是个体经济组织中的劳动者； （2）所患疾病必须是在从事职业活动中发生的； （3）该疾病必须是因接触粉尘等有害物质引发的； （4）职工所患职业疾病必须是国家规定的职业病范围内的。

• 问认定职业病应当满足的条件有哪些
  

  根据《工伤保险条例》第14条第4项的规定，患职业病的，应当认定为工伤。认定职业病必须同时满足下列条件： （ 1）患病主体必须是企业事业单位或者是个体经济组织中的劳动者； （ 2）所患疾病必须是在从事职业活动中发生的； （ 3）该疾病必须是因接触粉尘等有害物质引发的； （ 4）职工所患职业疾病必须是国家规定的职业病范围内的。

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