请问一下关于试用期没有工资是否合法

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• 问关于试用期没按档案支付员工工资问题
  

  如果已经签订了劳动合同，则一般按照劳动合同中关于薪酬的约定的金额执行。

• 问请问一下劳动合同到期一年试用期合法吗？
  

  劳动合同签一年的试用期是不合法的。试用期一般最长也不能超过六个月。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。

• 问请问一下关于工资支付有什么规定
  

  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分。

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