工作8年没有签合同社保该怎么办？-法师兄

你现在已经和公司签订了无固定期限的劳动合同，可以要求公司补缴社保。

答

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资...

答

工作8年没有签订劳动合同可以去申请劳动仲裁，企业应向劳动者支付二倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...

首先没有与你签订劳动合同你要求补偿这个是肯定要支持的，因为劳动法规定的用人单位必须与员工签订劳动合同，没有签订劳动合同的从2008年开始实际工作了多少年没有签订劳动合同的应该是要双倍的补偿工资，一年对多补偿11个月的双倍工资。其次可以要求没有上保险给予的补偿，劳动法规定的用人单位必须给员工上保险，没有上保险的不但要补上保险，而且还要每满一年补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的按照一年计算补偿一个月的工资，不满六个月的按六个月计算补偿半个月的工资。一般的生活补偿是不会支持的，还有就是如果你是被用人单位无故辞退的也可以按照保险的补偿办法来补偿。如果是自己离职的就没有该项补偿。

社会保险需要根据个人需求而定，如果是自己购买，可以到当地劳动资源和社会保障部门咨询了解，比如个人在办理居住证需要三个必要条件:1.本科或以上学历2.工作单位100w或以上3.上海固定住所(自购，租赁或寄宿)换单位的话要到人事局的人才交流中心办理单位变更手续，同时新的单位需同样要满足办理居住证的条件，(否则不能继续缴)然后继续由新单位帮你缴金.办理居住证后单位必须帮你交社保三金(失业金，医疗金，)，可以不交(法定要缴,不过事实上公积金的强制程度没有社保来的严格,相关部门也不大过问).知识延伸：社会保险与商业保险的主要区别区别1实施目的不同。社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的;区别2实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保;区别3实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人;区别4保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低;商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。