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轻伤二级可以追究刑事责任,判刑三年以下。一般赔偿五万左右。面谈或手机联系,帮你维权。...
要看是什么类型的伤害,工伤和交通事故、一般的人身损害赔偿标准都不一样...
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这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种, 1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等; 2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算
你要可以要求赔偿的大致项目可以有医疗费,护理费,住院伙食补助费,如果伤残的还可以伤残赔偿金等,至于数额的综合以上因素考虑。
依法申请工伤认定,并进行伤残鉴定,以鉴定结论为准。建议当面咨询律师。
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