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初中生报了名不想去了能退押金么

2022-07-09
1.根据《劳动合同法》第7条限定,你与用人单位之间的劳动关系自你入职时已经建立,是受劳动法规法律保护的。 2、同时,用人单位要求你交纳了500元的押金,这是违法《劳动合同法》第八十四条的限定。 3、你是能够要求用人单位及时返还这500元的押金的,如果用人单位拒不返还,你是能够向劳动监察大队投诉处置的。 4、劳动监察大队能够责令用人单位将押金退还给你,如果能够对用人单位进行处罚。 5、如果导致你的损失,你是能够要求用人单位予以赔偿的。

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