相关问答
根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下: 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...
各区、县人力资源和社会保障局,各委、局(集团总公司)人力资源部门,市社会保险基金管理中心,有关单位:为保障工伤一至四级人员及工亡人员供养亲属...
大家都在问查看更多
对于人们最为关注的工伤保险待遇调整办法和标准,相关部门也给出了明确规定:一级至六级工伤职工享受的伤残津贴和工亡职工供养亲属抚恤金,按照全区最低工资标准调整比例同步调整,全区2018年1月1日起执行的最低工资标准为每月1650元,较2015年1月1日起执行的最低工资标准1400元增长了17.86%。一至六级工伤职工伤残津贴和工亡职工供养亲属抚恤金在现标准基础上增长17.86%。按上述标准调整后,伤残津贴或供养亲属抚恤金低于上年度全区职工月平均工资60%基数标准的,其差额部分一至四级工伤职工的伤残津贴由工伤保险基金予以补足,五至六级工伤职工伤残津贴由用人单位予以补足,工伤职工的生活护理费按上年度全区职工月平均工资为基数调整。 工伤保险待遇调整的主要经费来源由已参加西藏工伤保险统筹且伤残程度达到一至四级的工伤职工伤残津贴和享受生活护理费职工以及工亡职工供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付。未参加西藏工伤保险统筹且伤残程度达到一至四级的工伤职工伤残津贴、享受生活护理费职工和工亡职工供养亲属抚恤金以及所有伤残程度达到五至六级的在职职工伤残津贴由所在单位支付。同时,此次工伤保险待遇调整后,西藏工伤保险基金备付仍然充足,备付为90个月。
根据我国的劳动法,关于调整工伤工资规定的变化如下:2018年调整的主要变化就是工伤工资按照员工工作的平均工资发放,而不是按照社会平均工资
发生了工伤,员工个人能够享受的工伤待遇有:医疗费、伙食费、住院、停工留薪费、生活护理费、康复或辅助器具费等。如果单位都有做到,那么个人就无主张其它花费的权利了。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
157人已浏览
258人已浏览
277人已浏览
179人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询