男人产假标准国家有哪些规定

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• 问山东的男性产假国家规定有哪些？
  

  每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。按此规定，则男方的护理假15520天了，具体怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。

• 问产假标准国家规定
  

  产假一般规定：1、女职工享受98天产假，产前休假15天；2、难产，增加产假15天；3、多胞胎，每1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕4个月以下，享受15天产假；5、怀孕4个月，享受42天产假；6、产假晚，由省、自治区、直辖市按照省计划生育规定。

• 问国家规定产假标准
  

  按生育保险的缴费基数（通常为基本工资）/30*80，但《女职工劳动保护特别规定》规定：生育津贴低于女职工原工资标准的，用人单位还应补足差额部分。 原工资标准：按女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。

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