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要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项: 第一,会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。...
兹有本单位职工________________________,性别___________,年龄_________,住址__________...
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写清楚员工信息,入职时间,说什么时间起在我单位工作,已签订劳动合同。现因协商一致解除或者劳动者单方解除,或者说单位裁员,或者说用人单位违法等理由。解除事实,我单位决定从什么时间起与该同志解除劳动合同。特此证明。最后是员工签字盖章。
解除劳动合同证明书存根2012第号兹有本单位职工:姓名 ,性别 ,身份证号码 ,提出解除劳动合同,经双方协商一致,公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。特此证明。(本证明一式两联,此联为单位联)单位(盖章):年月日 (骑缝章)解除劳动合同证明书 2012第号兹有本单位职工:姓名,性别,身份证号码,提出解除劳动合同,经双方协商一致,公司自年月日起与其解除劳动关系。特此证明。送本人单位(盖章):年月日
解除劳动合同证明书 XX同志系我单位员工,性别x,身份证号_______,xx年xx月参加工作,xx年xx月起在我单位工作,已签订劳动合同。 现因(请选择如下其中一项打“√”): □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从xx年xx月xx日起与该同志解除劳动合同。 该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计___元人民币,工资发至xx年xx月份,特此证明。 员工签名: 年月日 用人单位(盖章) 年月日
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