劳动报酬纠纷可以用风险代理吗

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• 问离婚纠纷可以风险代理吗
  

  风险代理是指委托代理人与当事人之间的一种特殊委托诉讼代理，委托人先不预支付代理费或者先预支一小部分代理费，案件胜诉或者执行后委托人按照胜诉或者执行到位的债权的一定比例付给代理人作为报酬。如果败诉或者执行不能，委托人将不在支付报酬。这种代理对双方来讲都存在一定风险，所以称之为风险代理。根据相关规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，可以实行风险代理收费，但下列情形除外:第一、婚姻、继承案件;第二、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;第三、请求给付、、费、、救济金、的;第四、请求支付劳动报酬的。因此纠纷是不可以风险代理的

• 问劳动纠纷的风险代理律师
  

  本人看了你情况，根据你的陈述，建议如果有疑问请与我联系，这样方便具体详细解答，，地址：长沙市芙蓉中路三段398号新时空大厦20楼，湖南XX：A律师。

• 问劳动报酬纠纷可以经济仲裁吗
  

  劳动报酬纠纷可以仲裁。 　　根据《劳动争议仲裁调解法》 第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 　　第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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