处理河南公司不发工资的方法

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• 问不发工资处理方法有哪些
  

  不发工资处理方法如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

• 问扣发工资的公司怎样处理
  

  可以先找单位问明情况！如果是无理克扣或者故意无故拖欠的，可以去劳动部门起诉声请劳动仲裁！要求单位发放应得的工资！等于是在8月15号拿到的是7月3号到7月25号的工资，9月15号拿到的是7月26号到8月25号的工资。现在离职了其他的所有没有结算发放的工资都应在最后一个工资发放日结清并发放！也就是10月15号！其实单位里发工资有延时是正常的不过也要有正当理由晚发要及时告知员工。虽然有延时也不能无故无限期的延时！晚了1天2天员工不计较也算了如果员工要告单位也可以告了！但是超过3天以上就不因该了！有正当理由也不能延迟发放！如果你所计算的工资属实单位有没发放！先去单位的人力或者管工资的部门去问明情况有异议的要和他们说明！要是他们不愿意发放的有没正当理由那就不要犹豫了去劳动部门把你的情况和工作人员说明质询下！提出劳动仲裁！用劳动法来保护自己！不过你的工资计算要的确是单位因该发而不发或者故意无故拖欠的！要属实！就可以了！现在的劳动法都是以保护劳动者为主的！不要怕去告他。

• 问河南非法集资处理方式是什么？
  

  对于为生产经营所需，以承诺给付分红或利息的方法，向单位内部职工、亲友等筹集资金，主要用于合法生产经营活动，因经营亏损或资金周转困难，未能及时兑付本息引发纠纷的，应按民间借贷纠纷处理。

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