厂里受伤老板不赔怎么办

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• 问工人在工厂里受伤老板不赔偿怎么办
  

  1、可以到劳动行政部门提起劳动争议仲裁申请，由劳动行政部门裁决。 2、参照《工伤保险条例》的以下规定： 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

• 问工伤厂里老板不赔偿怎么办
  

  1、 根据处理工伤事故的处理实践，首先需要您向劳动局申请工伤认定，之后劳动局会给您工伤认定书。 2、 您之后需要向劳动局申请劳动能力鉴定。这个主要是鉴定您受的伤害对您劳动能力的影响。 3、 您的赔偿项目包括医疗费、一次性残疾补偿金、护理费、营养费等项目。 4、 依据鉴定结论，综合您的年龄、收入等各种因素，就可以计算出您应该得到的赔偿数额。

• 问厂里受伤怎么和老板谈赔偿
  

  厂里受伤跟老板谈赔偿要就赔偿的项目和金额签定协议书。经过双方的协商之后，职工所在单位应该赔偿给因工受伤的职工一次性伤残补助金、医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、必要的营养费、因为受工伤生活无法自理而需要的护理费、康复费，如果造成残疾的还应该赔付残疾赔偿金、一次性伤残就业补助金、被抚养人生活费以及后续的治疗费。

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