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若是养老保险缴费年限不足十五年,可以采取以下两种种做法: (1)可以延长缴费至满15年后,按月领取基本养老金。 (2)可以申请转入户籍所在地...
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你现在是否在职?是否已经开立了社保账户? 新的社保法规定,职工养老保险缴费不足15年的,可以自由选择以下3种方案: 其一,延长交费直到满15年。社会保险法实施以前参保、延长缴费五年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年,享受基本养老保险待遇; 其二,对于没有继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的情况,可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇; 其三,对于不愿意延长缴费至满15年,也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。
员工达到法定退休年龄和个人缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的(个人缴费年限累计12个月为一年),按月领取基本养老金。个人缴费不满15年的,不支付基本养老金,个人账户的全部存储金额一次性支付给本人。但个人缴费满15年,只是领取基本养老金的一个基本条件。员工只要不符合法定退休年龄,仍处于就业和收入状态,就必须按时足额缴纳基本养老保险费。
若是养老保险缴费年限不足十五年,可以采取以下两种种做法: (1)可以延长缴费至满15年后,按月领取基本养老金。 (2)可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。 此外还可以书面申请终止职工基本养老保险关系,社保经办机构会将个人账户储存额一次性返还。
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