续签终止合同通知怎么写帮助-法师兄

致***公司：贵司与我两司于****年**月**日签订了《*****协议》，约定：*********(协议相关内容)我司在协议签订后即按协议规定完全履行了合同义务*****(履行情况)，但是贵司仍未履行自己的相关合同义务期间，经我司与贵司多次沟通，贵司均一直拖延搪塞，至今仍未履行合同义务并且，贵司从未主动向我司通报关于履行合同相关义务的计划贵司的行为已严重违反上述《******协议》约定，构成根本违约，也伤害了合作双方之间的信任现我司根据协议第****条郑重向贵司通知如下： 1、贵我两司于****年**月**日签订的《*****协议》于贵司收到本通知函之日起终止; 2、贵司应在收到本函之日起**日内给付所欠我司货款及相应利息损失若贵司未在上述期限内未能给付所欠我司货款及相应利息损失，我司将通过诉讼途径解决此事，届时贵司不仅需向我司给付上述货款及利息，还将承担逾期付款违约金、案件受理费等费用特此通知! ****公司 **年**月**日

答

合同终止通知书可以说明：一是合同的主要内容；二是合同的履行情况； 3、终止原因； 4、合同终止后的结算和清理；合同终止期限等。...

答

终止劳动合同通知书的写法如下：我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月___...

一、自本通知函发之日起，您我之间签订的《房屋租赁合同》解除，请您在收到本书面通知后30日内搬出位于北京市朝阳区5号楼4单元房屋。二、若您在上述期限内不搬出上述房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。

以下是2010年最新的终止劳动合同通知书一份，希望能够帮到你。终止劳动合同通知书我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。通知方(签名或盖章) 年月日签收回执本人(单位)已收到单位(职工)于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。被通知方(签名或盖章)：年月日

如果是单位单方面解除劳动合同的话，应当按照法律规定的程序，并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则，一旦被认定为违法解除，需按经济补偿金的两倍赔偿。如果员工有几年的工作年限，索赔很容易就上十万甚至更多。所以需慎重。终止劳动合同同样需符合法定的情形，如果不符合而通知终止劳动合同，那就等于是违法解除劳动合同。反过来讲，如果确实符合解除或者终止的条件，就应该发出通知并办理有关离职手续，否则一旦发生争议，员工到底什么时候离职、因何离职都说不清楚。注意一点，通知书上列明的理由应与实际的理由一致。实务中有这样的例子，用人单位因为不胜任工作解除某员工，通知书上却写的是严重违纪。最终败诉了。如果员工无法签收或拒绝签收，则将该通知书与《解除终止劳动合同证明书》一起快件邮寄至劳动合同或入职登记表上员工确认的通信地址，快件单上写明文书名称，作为证据。如果邮寄也无法送达，则可采取公告形式。想要拿到公司双倍赔偿就必须实际情况上满足其条件，不能够弄虚作假。