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1、对于直系亲属的,符合丧假的条件的,是可以享受带薪丧假的,不区分是否是试用期的。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程...
1、对于直系亲属的,符合丧假的条件的,是可以享受带薪丧假的,不区分是否是试用期的。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程...
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有,一般情况下国家规定丧假有一至三天。在职工的直系亲属死亡后,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1至3天的丧假。丧假期间用人单位需要依法进行发放劳动者的工资。旁系亲属一般没有丧假。
关于试用期无合同有丧假吗只要是公司的员工都可以享受丧假。 法律规定丧假的带薪假期只限于父母、兄妹、子女这样的直系亲属。
即使是在试用期的暑假工,用人单位也应该支付工资。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于单位所在地的最低工资标准。
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