有规定非病假期间工资和医药费报销吗医院-法师兄

1、非工伤假期要看员工请的什么假，除了年假有正常工资外，病假有部份工资，事假请一天少一天工资，所以要看请假类型2、医疗费只要在社保范围内的都可以报销，如果不是工伤不能报销的部份要个人承担。

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1、非工伤假期要看员工请的什么假，除了年假有正常工资外，病假有部份工资，事假请一天少一天工资，所以要看请假类型2、医疗费只要在社保范围内的都...

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正式工请病假可以报销医药费。职工病假，按照规定支付病假工资，就医按照医疗保险待遇报销。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资的标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

员工在住院期间直接进行康复科治疗，康复花费是不能进行报销的，但是住院期间的治疗花费是能够进行报销的。康复治疗是需要先向劳动本领判定委员会进行申请，经准许之后在指定医院进行康复治疗才能报销康复花费。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列花费，按照国家限定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗花费和康复花费；（二）住院伙食补贴费；（三）到兼顾地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需花费；（五）生活不能自理的，经劳动本领判定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补贴金和一至四级伤残工人按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补贴金；（八）因工丧命的，其遗属领取的丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和因工丧命补贴金；（九）劳动本领判定费。第三十九条因工伤发生的下列花费，按照国家限定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的薪水福利；（二）五级、六级伤残工人按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补贴金。厦门市实施《工伤保险条例》限定第十五条工伤工人认为需要康复治疗或者协议医疗组织建议康复治疗的，由工伤工人或者用人单位向市劳动本领判定委员会申请康复治疗确认；工伤工人评定伤残等级时，市劳动本领判定委员会确认需要康复治疗的，也能够直接转康复组织康复治疗。市劳动本领判定委员会应当制定医疗康复和职业康复的准则，为康复评价提供依据。康复组织应当制定工伤工人康复治疗方案，报经办组织核定。

工伤报销医药费是没有期限的。员工申请报销医疗费用是需要在医疗终结或者劳动能力鉴定之后，部分伤情在一年时间内是无法完成医疗终结或者劳动能力鉴定的，所以是不能满足报销条件，那么也不会设置一年内报销的门槛。申请工伤认定后，在人力资源和社会保障局认定医疗机构接受治疗，要及时报销医药费。法律依据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。