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1. 雇主与员工续签劳动合同时,不得规定试用期。 2. 雇主与员工续签劳动合同时,应避免签订无固定期限劳动合同的风险。 根据《劳动合同法...
根据《劳动合同法》第四十七条,用人单位解除劳动合同应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位...
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根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》和《国有土地上房屋征收评估办法》,写字楼征收的补偿主要包括以下三个方面: 1. 对被征收房屋价值的补偿,这一部分的补偿水平不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。 2. 因征收房屋而导致的搬迁和临时安置的补偿。 3. 因征收房屋而造成的停产停业损失的补偿,具体补偿方案应根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素来确定。
《劳动法》第二十八条规定:用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的应当依照国家有关规定给予经济补偿。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号
关于延迟交房赔偿方式的问题,应根据具体情况进行判断。如果开发商未能按期交付房屋,则必须承担相应的违约责任,并通过支付违约金的形式进行赔偿。而在双方未就此达成明确约定的情况下,可以参照当地同地段同类型房屋的租赁价格标准,对业主进行经济补偿。 根据《中华人民共和国民法典》第186条和第458条,当事人一方的违约行为导致对方受到人身权益或财产权益的损害时,受损害方有权选择要求其承担违约责任或侵权责任。同时,在合同关系中产生的占有、使用、收益和违约责任等,应按照合同约定处理。如果合同未作明确约定或约定不明确,则应依据有关法律规定进行处理。
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