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如果分公司依法取得营业执照并与劳动者签订劳动合同,则在分公司上班的劳动者与分公司之间是劳动关系;如果分公司未取得营业执照的,只能受总公司委托...
如果分公司依法取得营业执照并与劳动者签订劳动合同,则在分公司上班的劳动者与分公司之间是劳动关系;如果分公司未取得营业执照的,只能受总公司委托...
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劳动者在分公司上班,如果分公司是经过合法注册的法人,是与分公司存在劳动关系;如果分公司没有经过注册,不具有法人地位,是与总公司存劳动关系。国务院《劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
工人在分公司工作,分公司是合法注册的法人,与分公司有劳动关系的分公司没有注册,没有法人地位的,与总公司有劳动关系。
劳动者在分公司工作,分公司依法取得营业执照并与劳动者签订劳动合同的,双方为劳动关系;分公司未取得营业执照的,只能受总公司委托与劳动者订立劳动合同,劳动者与总公司有劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位之间依法签订劳动合同的法律关系。
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