相关问答
私人老板拖欠四千元工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。...
对此建议向劳动监察大队反映或者申请。第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施制度的情况进行监督检...
大家都在问查看更多
如果老板欠你的工钱，你可以通过合法的程序手续要回报酬，不可以采取这种措施。如果这个店是老板一个人经营、你拿钱的时候有人在场证明、数额正好是你的工资的话，从法律的角度说，这种做法既不构成盗窃罪、抢劫罪，也不构成侵占公共财物罪。如果你明知老板的店是股份制形式，那么你这样做就有侵占他人财物罪的嫌疑了。但愿我和回答让您满意，望采纳，！
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，投诉举报电话：12333； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
按照您的描述，如果您在工作中有失误，造成了公司克扣您工资的情况，建议您先与公司进行协商，看出现的失误是否由您自己造成的，如果确实由您造成的失误并且给公司带来了损失，则公司做出克扣您工资的行为是符合法律规定的。如果您出现的失误并不是由您自己造成而是其他不可抗力的外界因素，建议您与公司进行协商，看能否解决您的问题，如果不能通过协商解决，您可以通过调解、仲裁、诉讼的方式维护您的权益。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
566人已浏览
133人已浏览
922人已浏览
118人已浏览
网友热门关注
