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劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,应当支付双倍工资。你要搜集这期间在单位上班的证据,如考勤、工作牌、工作服、工资条等 《劳动合同法》...
根据你提供的信息,如果合同没有约定不续签时,用人单位需提前通知你的情况下,用人单位需支付你4个月平均工资的经济补偿。如果用人单位没有为你缴纳...
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请问您在合同到期后单位是否明确表示了不再续签如果单位表示了不再续签,视为解除劳动关系,您每工作一年可以获得一个月工资的补偿金。如果合同到期后单位没有表示解除劳动关系,而是仍然与您保持事实劳动关系,但却没有续签书面劳动合同,您可以自第二个月起主张双倍工资。
合同到期没有续签,但你仍然在公司上班,公司为你交纳社会保险,视为双方存在事实劳动关系,工作年限继续计算,工资待遇按原合同执行。如果对合同到期公司没续签又继续上班保险要交吗这个问题好还有什么疑问,欢迎来电咨询。
需根据当地政策确定,建议结合个人的具体情况,咨询当地社保主管部门处理。
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