签订劳务合同的时间和期限有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问签订劳动合同的时间和期限有多久
  

  1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

• 问劳务合同签订的期限有什么规定
  

  签订劳务合同的期限规定是：劳务派遣的时间期限，应当由当事人协商确认，法律并不予以规定。根据相关法律规定，劳务派遣协议应当载明派遣岗位、派遣员工数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等内容。

• 问劳动合同没时间规定签订期限吗？
  

  劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，劳动者可随时提出解除劳动合同，用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的，也可以解除劳动合同。 按国家有关法规，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。 用人单位这种试用期不签订劳动合同的做法是违反法律规定的。试用期存在的前提是双方签订了劳动合同，没有签订劳动合同，就不存在试用期一说。用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的，视为不存在试用期，双方发生劳动争议将按照事实劳动关系进行处理，往往要“吃亏”的是用人单位。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,382人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,173人已观看

• 1'16
  居间合同的权利和义务有哪些

  630人已观看

• 1'27
  合同签订形式有哪些

  3,395人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务合同签订的期限有哪些规定

  124人已浏览

• 
  劳务合同签订的期限哪些规定

  189人已浏览

• 
  劳动合同签订期限的规定有哪些

  177人已浏览

• 
  劳动合同签订的时间规定有哪些

  220人已浏览