但是离职了又与新单位签订了离职协议

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• 问自驾是单位的车,但单位与职工必须签了单位免职协议才准用车的
  

  根据《工伤保险条例》第十四条第（六）款：在上下班途中，受到机动车事故伤害的；应当认定为工伤。因此，你的情况应当算工伤。赶快到当地劳动部门申请工伤认定。另外，你还可以对交通肇事者提出民事赔偿。

• 问劳动者与用人单位签订了入职协议，但没有签订劳动合同，还能否辞职
  

  按照《劳动合同法》第三十七条规定：”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”按此规定辞职，受法律保护。问题是，一张协议你签字了没有？如没有签字，这家公司就是违法用工，你随时可以离职，公司应从你入职第二个月起赔偿你双倍工资；如你已签字，就需要认定该协议是否算劳动合同（可对照第十七条劳动合同的九个条款），不能认定为劳动合同的，你仍可按公司违法用工对待。如有争议，可申请劳动仲裁（不收费），依法维权。

• 问离职了但单位不开离职证明
  

  用人单位与劳动者解除劳动关系的，应依法出具解除劳动关系的证明，如果用人单位应当出具但拒不出具解除劳动关系； 终止劳动合同的证明影响劳动者二次就业，给劳动者造成损害的，由劳动行政部门责令改正，此外还要承担对劳动者的赔偿责任。

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