作为法人要不要签劳动合同

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• 问作为员工不签劳动合同违法吗
  

  一、用人单位不签订劳动合同违法，可以主张每月双倍工资，最高可以主张11个月的；用人单位处用工之日起满一年不签劳动合同的，视为已经订立无固定期限劳动合同，如用人单位不签订无固定期限合同，应当支付自应订立无固定期限劳动合同之日每月双倍工资； 二、可以要求用人单位缴付保险费用； 上述权益协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，或者劳动仲裁。

• 问为何要签劳动合同
  

  建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

• 问用人单位为什么要不签劳动合同
  

  因为该单位并未与劳动者签订劳动合同，所以该单位需要支付劳动者所工作月数的双倍工资。 具体请参考《劳动合同法》第八十二条第一款： 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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