度假村强拆问题应该如何解决

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• 问产假满后继续请假的问题应该如何解决
  

  按照劳动法的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。 一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴。 单位可以批准也可以不批准。 但是女职工必须依法享有哺乳时间，这个是有强制性规定的。 《女职工劳动保护特别规定》 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间； 女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

• 问偷税漏税制度中存在的问题应该如何解决
  

  偷税漏税制度中存在的问题的解决方式是加强税收宣传教育，培养公民自觉的纳税意识，由于税收制度本身就存在着问题，那就更应该加强税收法律建设，不断的完善我国的税收法制，强化税政管理，建立良好的纳税秩序。

• 问2023度假村强占的赔偿问题
  

  针对度假村建设征收的补偿问题,需要先确定征收的是房屋还是土地。与土地征收不同,房屋征收的补偿方式与法律法规不同,具体补偿方式也不同。 在集体土地上房屋征收的拆迁补偿方面,适用的法律是《土地管理法》以及各地政府依据该法制定的征地拆迁补偿办法。补偿标准原则上不得降低原有生活水平,短期生活有所改善,长远生活有保证。同时需要综合考虑房屋的建筑结构、修建年代、地理位置和用途等因素,并结合政府的安置方式进行计算。对于产权置换的,应该给予合理面积和装修费补偿、搬迁费补助、过渡费;对于划地重建的,应该给予重置成新价补偿(本地修建原有规模房屋所需要的费用)、装修费和搬迁补助、过渡费;对于纯货币补偿的,应该给予附近城镇的商品房均价的补偿。 根据土地管理法第四十七条的规定,征收土地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。土地补偿费的征收标准为该土地被征收前三年平均年产值的六至十倍。安置补助费的征收标准则需要按照需要安置的农业人口数计算。每个需要安置的农业人口的安置补助费标准为该土地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是,每公顷被征收土地的安置补助费最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。对于征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准,则由省、自治区、直辖市参照征收土地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。

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