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清算组分配给债权人的财产,事实上等于破产公司这个保证人履行了保证职责。按照限定,保证人履行保证职责后,有权向被保证人追索。此种情况,破产公司...
许多员工在公司破产时担心自己该怎么办,能否得到补偿等。那公司破产的员工该怎么办呢?下面简单分析一下。公司破产清算,员工工资可以按第一顺序支付...
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公司破产须走清算程序,可以公司内部自己清算,也可以由有资质的清算组织代为处理清算事由,如果遇到公司资不抵债的情况,可以参照公司法和破产法的相关规定,如清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未按前款规定清偿前,不得分配给股东。清偿债务如果不能足额支付的,可以按照比例清偿等
如果公司破产不发工资且倒闭了,公司的财产是要优先于公司的股东、其他一般债权人来用于偿还你们的劳动报酬及相关补偿金的,所以没有必要哄抢,控制住财产不要被隐匿、转移。 其后,如果不想提起仲裁的话,可以向劳动部门反映问题,通过他们协商解决问题,如果劳动部门比较重视的话,可以很快的就解决问题。 通俗的讲就是公司的钱财要先拿来给你们支付工资、补偿金之后剩余的部分才能拿来偿还公司欠其他人的钱,所以你们没必要分抢公司的财物,只要别让公司的财物让别人悄悄的拿跑了或卖了就行。 除此之外,要尽快的向劳动当地的稽查大队或劳动局申诉,反映问题,由他们出面协商解决。 补充回答:公司欠你们工资、补偿金没给的话,员工当然是公司的债权人了。 而且这个债权人比较特殊,法律有规定公司倒闭时,它的财产要先来偿还欠你们的工资等。其后才能再拿剩余的来偿还欠银行、其他企业的债务。
针对破产这一问题,首先我们要区分日常用语破产和法律上破产。日常生活中,我们往往把企业陷入困难,无法继续经营这一情况均称为破产。而法律上的破产是指债务人因不能偿债或者资不抵债时,由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。先针对这两种情况分别谈一下债务处理问题。 第一,如果企业在陷入经营困难期间决定解散公司,企业债务由企业现有的资产偿还,如果股东未足额出资的,则涉及股东在未出资金的范围内承担偿还责任。 第二,法定破产程序中,由破产管理人接管公司的所有资产,追偿公司的债权,追缴注册资本的出资等。公司债务则由破产财产中进行偿还,各债权人按照破产的程序申报债权,经核实债权后,按照债权的多少按比例进行清偿。
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