东莞市劳动法规定试用期多长时间才可以辞职

大家都在问查看更多

• 问劳动法规定试用期多长时间
  

  试用期最长不超过六个月。

• 问劳动法试用期规定试用期多长时间呢？
  

  劳动合同期满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期满一年以上未满三年的，试用期不得超过两个月。三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问劳动法规定试用期提前多长时间离职
  

  《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具体来说就是： 劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天; 劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天; 劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过60天; 劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。 《上海市劳动合同条例》还特别规定，劳动合同期限满一年不满3年的，试用期不得超过3个月;满3年的，试用期不得超过6个月。另外，非全日制用工的劳动关系不得约定试用期。而新录用的公务员试用期为一年。以上法律法规是各用人单位均必须遵守的。如果在格式合同或公司规章中，求职者发现与法律相冲突的规定，则要善于用法律武器保护自己。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,149人已观看

• 1'04
  一般试用期是多长时间

  7,134人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,052人已观看

• 0'56
  东莞办理居住证需要多长时间

  6,910人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法规定试用期可以随时辞职吗

  155人已浏览

• 
  劳动法规定试用期是多长时间

  157人已浏览

• 
  劳动法试用期辞职规定

  252人已浏览

• 
  试用期内辞职，多长时间可以离职？

  891人已浏览