工伤私了之后签了字还可以重新起诉吗?-法师兄

1、看情况。当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提后作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。 2、《工伤保险条例》第五十四条：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第四十二条：仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

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工伤私了之后是否可以反悔变更，取决于协议是否有效和对方同意。劳动法兼有公法和私法的双重属性，公法直接涉及公共利益和国家利益，排斥意思自治，其...

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1、看情况。当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提后作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平...

你这个问题前面也问过,你应持事故责任认定书以及证明你与老板存在劳动关系的证据向老板所开的公司所在地的劳动部门申请工伤认定,然后在申请伤残评定,根据伤残等级来计算老板应赔偿你多少钱,你现在还没有做伤残评定,律师怎么给你计算赔偿费用呢,别再到处问了,要用实际行动来争取自己应得的权利,尽快申请吧,超过时效就无法认定了.

主要看你的私了协议是怎么签订的，如果你放弃了某些权利，而后反悔对这些权利再起诉，恐怕法院不会支持，因为一般情况下您的私了协议应该是合法有效的。

1.劳动者向劳动局申请工伤认定的有效时效是一年，你们现在仍然可以进行工伤认定，确定为工伤，可以享受工伤待遇，治疗期间，需按月正常发放工资； 2.需由单位承担全部的赔偿责任，包括所有医疗费、误工费、护理费、鉴定费、一次性伤残补助金、交通住宿费、精神损害赔偿等相关费用； 3.病情稳定后需做伤残等级鉴定，根据司法鉴定的结果再进行赔偿； 4.现在协议赔偿数额太低及不愿支付款项，协议不成，建议诉讼解决以更好的维护合法权益。