强迫劳动罪的构成要件一般是什么？

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• 问强迫劳动罪的构成要件是什么？
  

  强迫劳动罪的构成要件： 主体要件即本罪主体只能是用人单位； 主观要件即主观方面只能由直接故意构成； 3、客体要件是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要件是违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫他人劳动，情节严重的行为。

• 问 强迫劳动罪 的构成要件是什么?
  

  (一)客体要件 本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。 (二)客观要件 本罪在客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。这里的违反劳动管理法规，是指违反我国《劳动法》及其相应的法律法规。认定客观方面要注意三点： 1、是必须表现为限制人身自由的方式，这是构成本罪的前提条件; 2、是强迫劳动，其表现形式有：以殴打、没收押金和集资款强迫劳动，强迫超体力劳动，强迫长时间劳动，强迫劳动不给报酬或少给报酬等; 3、是必须达到情节严重的程度，这是罪与非罪的界限之一。 (三)主体要件 本罪的犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员。这里的“用人单位”，根据《劳动法》的规定是指雇佣职工为其劳动的企业或者个体经济组织。 (四)主观要件 本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。

• 问强迫劳动罪的构成要件应是什么
  

  ⒈本罪的主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 ⒉本罪在主观方面必须出于直接故意 ⒊本罪侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。 ⒋本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

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