被公司免职交接要结清工资拖延一个月怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司拖欠工资一个月要怎么办？
  

  拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问离职时公司不结清拖欠工资怎么办
  

  您可以把证据整理出来，申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问公司拖欠工资一个月怎么办, 公司一直拖欠工资，
  

  拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司拖欠一个月工资怎么办

  1,125人已观看

• 1'17
  公司拖欠一个月的工资怎么办

  727人已观看

• 1'18
  公司拖欠两个月工资怎么办

  1,895人已观看

• 0'54
  公司拖欠1个月工资怎么办

  1,226人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司拖欠一个月工资，怎么办?

  337人已浏览

• 
  公司拖欠工资一个月怎么办

  488人已浏览

• 
  离职一个月了工资还没结清怎么办

  699人已浏览

• 
  离职一个月了工资还没结清需要怎么办

  1,257人已浏览