工伤的认定程序-法师兄

1、个人申请工伤认定的程序根据《工伤保险条例》第17条规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需要提供下列材料： (1)员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明； (2)《职工工伤认定申请书》； (3)员工本人身份证和工作证(或工卡)； (4)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)； (5)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)； (6)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)； (7)工伤认定所需的其他材料； (8)受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。 2、劳动局工伤认定程序：工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。《社会保险条例》第二十条规定如下：（1）社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。（2）社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

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（一）申请登记 1、申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登...

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工商认定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其...

一、用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。二、申请材料 1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载）； 2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件； 3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）的原件和复印件。

1、申请丧失劳动能力鉴定. 《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 2、确定赔偿根据丧失劳动能力鉴定结论，可以依法工伤待遇：医药费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金。

申请工伤认定的流程主要是向人社局提交申请工伤认定资料的流程。申请工伤认定，一般需要提交《工伤认定申请表》，劳动关系证明和诊断证明，在实践操作过程中，有些地区需要提交证人证明。申请工伤认定后，符合申请条件的，人力资源和社会保障局应当受理，向用人单位送达举证通知书，进行调查，并在60天内作出工伤认定决定书。事实清楚，证据充足的，可在15日内作出工伤认定决定书。根据《职业病防治法》进行职业病诊断和鉴定的，不经调查，可以制定工作上的认定决定书。对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定书后60日内向人民政府或上一级社会保险行政部门申请复议，或3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。