周日公司员工在外喝酒意外溺水身亡，公司有补偿吗-法师兄

如果不是工作上面的原因喝酒，又不是在上班时间，公司没有责任。

答

意外溺水属于意外身故，有意的跳水自杀不属于意外，不过在平安保险里面，自杀也是按意外给付的...

答

人身意外保险的赔付标准： 1、医疗给付。被保险人因遭受意外伤害需要支出医疗费时，保险人会给付定额的金。意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作...

公司应按照工亡赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

依据我国相关法律的规定，意外死亡向保险公司索赔的，索赔是有期限的，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年。《中华人民共和国保险法》第二十六条人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。

1、非工作时间、非工作场所受伤身亡，不属于工伤。 2、非因公死亡的，享受非因公死亡待遇。 “职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。其中，“丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。同时规定，“已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。3、上班50多天，已经和厂方建立了劳动关系。 4、8月25号辞快工，当时没签辞工表单，视为尚未辞职。 5、如果属于自杀，厂方存在过错的，要负一定的责任。