企业是否可以收取押金？

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• 问珠宝行业收取押金是否违法?
  

  在珠宝店工作时被要求缴纳押金是违反法律规定的行为，任何形式的雇佣企业都严禁强迫员工交付押金，珠宝店铺也不例外。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，在用人单位招聘和录用劳动者的过程中，禁止向劳动者索取担保或利用其他名义变相向劳动者征收财物。如果用人单位违反此规定，当地劳动行政管理部门将予以查处，并勒令其限期无条件地归还所有向劳动者征收所得之财，同时对每名违规者处以五百元至两千元人民币不等的罚款。若因此类行为给劳动者带来了实际损失，用人单位还需承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九条也对此进行了明确规定。

• 问企业收取员工押金是否合理,法律的规定是什么
  

  企业收取员工押金的行为是违法的。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式和劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。

• 问企业强行收取员工个人风险抵押金是否合法。
  

  劳动法已规定企业在招工或签订劳动合同过程中不得收取保证金、抵押金等费用，你可以向劳动部门仲裁，要求企业退还

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