您有没有签订劳动合同吗？工伤怎么赔偿？构成几级伤残的几级怎么办

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• 问没有签劳动合同，工伤十级伤残老板不赔偿怎么办？
  

  请问您与老板之间与没有签订劳动合同，从受伤到现在一直都没有慰问过吗？既然老板不主动要求协商，您可以申请工伤鉴定，另外，您最好先收集好劳动关系的证明材料，工伤认定后可以根据认定结果做一个劳动能力鉴定，确定赔偿的项目和数额，这样即使要与对方协商处理，也知道怎样维护自己的合法权益，如果对方态度恶劣，在考虑走法律途径这时证据已经收集的充足就可以直接去法院起诉，也不必再未证据问题发愁，从而通过法律维护自己的最大权益，您现在也可以先来电告诉我您的受伤原因，受伤的部位，帮您免费分析指导一下，您了解清楚后也方便随时找老板协商处理维护自己的权益。

• 问工伤鉴定7级没有签订劳动合同怎么赔偿
  

  属于工伤的首先要去做工伤认定，工伤认定了已经鉴定为七级伤残的，不管有没有签订劳动合同都要根据七级伤残来补偿。参照《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问没有劳动合同的工人受伤了怎么办? 构成几级伤残的鉴定标准是怎样的
  

  工伤是需要做工伤认定的。是需要证明劳动关系的存在才可以走工伤认定。 如果是工伤，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路：具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，这是赔偿的项目，但是具体赔偿哪几项还是根据具体实际情况确定的。您现在医药费花了多少呢？对方什么态度呢？愿意赔偿吗？ 建议您直接来点我为您指导工伤认定需要怎样证明劳动关系以及需要准备的材料，分析您的情况认定工伤的可能性大不大以及如果认定工伤，我可以为您进一步核算您大致额能够获得的赔偿金，找出最您最有利的解决方案，来电是免费的您放心。

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