合同有效期长期有效是怎么回事?

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• 问长期合同有效期多久
  

  《劳动合同法》规定长期合同无固定期限劳动合同的立法本意在于避免用人单位采取签订短期劳动合同的方式侵害劳动者合法权益。依据《劳动合同法》之规定，用人单位字用工之日起满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者享有无固定期限劳动合同员工的优待，如《劳动合同法》第41条第二款规定用人单位在裁减人员时，应当优先留用的人员中即就包括与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者。

• 问合同上合同日期是长期有效吗
  

  合同的有效期要依照双方约定，是否完成合同目的等条件，并不是没有写明日期就长期有效。根据《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。第五百一十一条第四项规定，当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。

• 问上长期合同有效期是多长时间？
  

  可以有这么几种方式来进行限定： 1、直接明确约定合同有效期的起止日期或者单独列明合同的生效期限或终止期限。如约定合同有效期自2006年7月20日至2007年7月20日。 2、规定合同失效的条件，一旦条件具备了，则合同自动失效，即所谓“附解除条件的合同”。比如约定若对方违约，则合同失效。 3、规定合同生效的条件，一旦条件具备，则合同生效，即所谓“附生效条件的合同”。比如约定双方签字盖章后合同生效。 这些方式可以只采用一种，也可以混用，是具体情况而定。比如约定本合同自双方签字之日起发生法律效力，至货物销售完毕之日止失效。

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