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1、辞职后被老板拖欠工资两个月的,劳动者可以催告老板在明确的期限内予以支付; 2、老板拒绝的,则可以向劳动仲裁委申请仲裁、去法院起诉、或者直...
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劳动者辞职后用人单位拖欠工资的,劳动者可以与用人单位协商处理,也可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。同时《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。因此,你可向公司所在地的劳动行政部门投诉,也可依法提起劳动仲裁。如需法律帮助,定助一臂之力。
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