拖欠款多长时间可以申请劳动仲裁？

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁
  

  法律并未具体规定拖欠的时间，一般拖欠工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者就可以申请劳动仲裁。公司拖欠劳动者工资的，侵害了劳动者的合法权利，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。二、拖欠工二、二、拖欠工资经济补偿金拖欠工资赔偿金如何解决 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (1)、克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁？
  

  根据《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

• 问工资拖欠多长时间可以申请劳动仲裁？？
  

  依据为《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,890人已观看

• 1'03
  劳动仲裁需要多长时间

  276人已观看

• 0'57
  劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗

  4,811人已观看

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,159人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资拖欠多长时间可以申请劳动仲裁

  122人已浏览

• 
  拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁

  361人已浏览

• 
  拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁

  240人已浏览

• 
  工资拖欠多长时间可以申请劳动仲裁一般劳动

  164人已浏览