工伤赔偿协议显失公平的依据

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿显失公平
  

  如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效；但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形的，可视情况作出处理。

• 问已签工伤赔偿协议显失公平怎么维权
  

  1、按照工伤保险待遇的相关标准，其应获得各项补偿共计53477.05元，但巫山某某大酒店只补偿了15000元，双方签订的《补偿协议书》显失公平，应依法撤销。 2、社保单位支付给巫山某某大酒店各项费用共计18000元，但该酒店只付了陈某某15000元，该酒店通过此事反而获取利益3000元。

• 问工伤赔偿显失公平的认定
  

  如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效；但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形的，可视情况作出处理。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  合同显失公平有效吗

  482人已观看

• 1'11
  显失公平的合同效力如何

  2,639人已观看

• 1'16
  显失公平合同如何认定

  2,120人已观看

• 1'14
  如何界定合同显失公平行为

  1,822人已观看

相关普法查看更多

• 
  显失公平赔偿协议无效吗

  162人已浏览

• 
  如何认定该工伤赔偿协议是否显失公平的？

  141人已浏览

• 
  如何认定该工伤赔偿协议是否显失公平？

  123人已浏览

• 
  如何认定该工伤赔偿协议是否显失公平

  226人已浏览