童工签订的合同有效吗？

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• 问童工签定的合同有效吗？
  

  若是已满16周岁，且不从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，则签署的劳动合同有效。

• 问15岁是不是童工？童工签订的合同是否有效？
  

  我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此，15岁打工算童工。正规企业招录童工，就涉嫌违法，童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。

• 问用童工签的合同有效吗
  

  只有已满16周岁，且不从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，则签署的劳动合同有效。其余童工签订的劳动合同没有法律效力。 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

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