腰间盘突出如何鉴定工伤？-法师兄

工伤伤残等级判定是根据劳动能力鉴定，由专家组根据《劳动能力鉴定标准》来判定等级的。腰间盘突出一般是在突发性伤害造成的情况下，才可能认定为工伤，在认定为工伤之后，可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，在申请后2个月至3个月内下达鉴定结果。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：（一）劳动能力鉴定申请；（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

答

按前沿高度减少程度评定伤残等级。rr中华人民共和国国家标准r《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》rGB/Trr5.8八级r5.8.1定级...

答

腰间盘突出工伤去劳动能力鉴定机构进行鉴定的，而一般情况下是由县级的劳动能力鉴定机构作出鉴定的。...

1、腰间盘突出，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。2、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。3、必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上。4、必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你无法证明你的腰突与工伤关联。5、入院数天内，你必须出现压迫神经的临床症状，单凭影像学资料，你是不能认定工伤的。

关于腰椎间盘突出工伤认定的认定方法：《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(B161801996)是鉴定伤残等级的国家标准。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力五级至六级为大部分丧失劳动能力七级至十级为部分丧失劳动能力。一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者

腰椎间盘突出工伤鉴定标准是由外伤引起的。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，B.2.10以外伤为主导诱因引发的急性腰椎间盘突出症，应按下列要求确定诊断： a)急性外伤史并发坐骨神经刺激征; b)有早期MRI影像学依据提示为急件损伤; c)无法提供早期MRI资料的.仅提供早期CT依据者应继续3～6个月治疗与观察后申请鉴定，鉴定时根据遗留症状与体征，如相应受损神经支配肌肉萎缩、肌力减退、异常神经反射等损害程度作出等级评定。