事业单位员工工伤期间的待遇是如何的？

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• 问企业单位职工工伤待遇是如何的
  

  工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。参考相关法规、规章、行政法规、工伤保险条例以及各省、直辖市实施工伤保险办法;、各省农民工工伤保险实施暂行办法中具体赔偿的项目、标准归纳总结一下七种赔偿费用和相关赔偿待遇。 医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

• 问江苏省事业单位工伤待遇是如何的？
  

  江苏省事业单位工伤待遇与国家规定的一致。职工因工致残被鉴定为三级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

• 问事业单位病假期间工资待遇是怎样的？工作人员的待遇好吗
  

  1、病假在两个月以内的，原工资照发。2、病假超两个月不足6个月的，从第3个月起：工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%;工作年限11年及以上的，原工资照发。3、病假超过6个月的，从第7个月起：工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%；年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%。

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