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1、诉前财产保全担保按担保金额的1收取，不足1000元的，按1000元收取。 2、诉讼财产保全担保按担保金额的1.5收取，不足1000元的按1000元收取。 3、执行财产保全担保按担保金额的1收取，不足1000元的按1000元收取(办理了诉前财产担保或诉讼财产担保的同一标的不再收取执行财产担保费)。 4、担保优惠 对于弱势群体申请的诉讼保全，经人民法院认可(主要是司法求助案件和人身赔偿案件)由担保公司为申请人提供无偿担保当事人确有经济困难的其他民商事案件经人民法院审查，可给予20-40的优惠。 由于现如今国家并没有统一的规定，益阳地区也为出台新的标准，现在还沿用的以前标准。
1、股东依照法律和公司章程规定转让股权； 2、公司减少注册资本； 3、股东请求公司按照合理价格回购股权； 4、依法解散公司； 5、向人民法院依法申请破产清算。
加班三种类型 1、伪装型：此类加班表现：下班不回家，在公司继续工作，但基本上以做自己的事情为主，说的过去的是，利用公司的资源在补充自己的能力；但是不好的表现甚至是负面影响的也存在，就是玩游戏、浏览网页。主要发生人群：未婚者或不愿意回家的人。给公司的建议：尽量杜绝这种加班的人。此类型的比例：大约占不到20%。 2、表现型：此类加班表现：下班不回家继续工作，而且往往加班时工作更加努力，并且也更活跃，希望得到领导的目光关注。如果没有得到领导的目光关注，会有一些沮丧。主要发生人群：希望得到提升的人，是属于有最求的人。给公司的建议：可以适当利用这样的人的加班心理，来完成工作，但不可以过分利用，否则就一定要给他们一定的提升，不然这个人很可能成为公司的日后的“敌人”。类型的比例：大约占不到20%。 3、被逼型此类加班表现：下班非常想回家，但不能回家，因为自己的工作或者项目不能按时完成，领导要求加班。目的就是要么完成任务，要么要做出一个姿态。这个姿态就是即使完不成任务，那也是就是应该完不成任务，因为班也加足了，没有功劳也有苦劳。加班效率十分不高。主要发生人群：比较狡猾的或者是善于创造理由的领导的下属员工。给公司的建议：如果是任务没有按时完成，可安排适当加班，但不可长期，否则应该追究计划者或者执行领导的责任。类型的比例：大约占不到30%。
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