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劳动合同的免责条款是否有效，要根据实际情况而定。 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款，属于无效条款。 但这些条款无效，劳动合同...
合同中的免责条款符合一定条件，不符合法律规定无效的，免责条款生效。免责条款应当由具有相应民事行为能力的人制定，真实合法，不违反公共秩序和良好...
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合同中的免责条款需要具体问题具体分析，不是完全有效。在《中华人民共和国民法典》中确认了两类免责条款无效的情形，合同中的下列免责条款无效： (一)造成对方人身损害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
合同中有免责该合同可能有效，也有可能无效，主要看合同是否符合生效的要件而定，例如免责条款造成对方人身伤害的，是属于无效的情形。 有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。
合同中有免责条款该合同有效。依法成立的合同自成立时生效，合同中有关造成对方人身损害或因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。条款部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
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