不发工资起诉要的证据是什么,法律有哪些规定

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• 问不发工资起诉要的证据都有哪些
  

  用人单位不发工资起诉需要的证据具体如下： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。 具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。

• 问不发工资起诉要哪些证据呢，有哪些相关规定
  

  如果劳动者起诉单位不发工资，需要下列证据：劳动者的身份证明；用人单位的营业执照和法定代表人的身份证明；以及工资条、银行流水、聊天记录、证人证言等。

• 问不发工资起诉要哪些证据
  

  1、您在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等) 2、您的工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录) 3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您可以让单位举证您确实领取了工资; 4、证人证言;(如：同事或者是其他相关知情人员的证言) 5、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料。

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